do berço para toda vida

Obra do Berço: do berço para toda vida

Dê a Chance do Primeiro Trabalho aos Nossos Jovens

As contratações podem ser via:

Consolidação das Leis do Trabalho- CLT
Público: Jovens a partir de 16 anos.
Remuneração: Definida pela empresa.
Jornada: Definida pela empresa - até 8 horas.
Vínculo: Por meio da CLT, com registro e anotação na carteira de trabalho pela própria empresa.
Tempo de Contrato: Prazo indeterminado ou contrato temporário.
Direitos Trabalhistas: Conforme CLT
Lei do Estágio-11.788/ 2008
Público: Jovens a partir de 16 anos, matriculados no ensino formal
Remuneração: definida pela empresa.
Jornada: Máxima de 30 horas semanais
Vínculo: Não há vínculo empregatício. É firmado um termo de compromisso de estágio entre as partes.
Tempo de Contrato: Estágio de até 1 ano
Direitos: Bolsa-auxílio, vale-transporte, seguro de vida e férias a cada 1 ano de contrato.
Lei do Aprendiz- lei 10.097/2000
Público: Jovens entre 14 e 24 anos.
Remuneração: Salário mínimo
Jornada: 06 horas diárias.
Vínculo: Por meio da CLT, com registro e anotação na carteira de trabalho, assinada pela própria empresa.
Tempo de Contrato: Até 02 anos, sem prorrogação.
Direitos Trabalhistas: Férias, 13º salário e alíquota do FGTS de 2%
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